「会社を辞めさせてもらえない」など退職のトラブルや退職代行を利用されるのは会社が悪い？社員が悪い？についてみんなで討論

この記事は「会社を辞めさせてもらえない」など退職のトラブルや退職代行を利用されるのは誰が悪いのかについてのアンケート記事になります。

是非、コメントであなたの意見を聞かせてください。

「会社を辞めさせてもらえない」など退職のトラブルや退職代行の利用についての質問

「辞めさせてもらえない…」代行に頼る退職届◆ニーズの裏でトラブルも【時事ドットコム取材班】https://t.co/ig7HVKrcYg
退職代行サービス。精神的な負担で自ら届けを出せない人たちなどからニーズがあります。実際に利用したことのある人たちに話を聞きました。 pic.twitter.com/0v6VWFpPwC

— 時事ドットコム（時事通信ニュース） (@jijicom) April 23, 2023

日本では退職代行サービスのニーズが急激に高まっています。

背景にはブラック企業の存在があります。

ブラック企業は退職妨害をしたり、労働者自ら退職届を出すことが困難な状況に追い込みます。後任者を見つけるまで辞めさせないケースも多いです。

ブラック企業から会社を辞める手段として利用されるケースが多い退職代行サービス。

2010年代後半から知名度が上がった退職代行は多数の弁護士がサービスを提供しています。

中には労働組合を名乗っていながら、会社と交渉してくれない違法な業者も存在するので注意が必要です。

また、法律上では上司に直接退職を伝える必要はなく、退職代行を含めて労働者には様々な退職方法があります。

あなたは「会社を辞めさせてもらえない」など退職のトラブルや退職代行を利用されることについてどう思いますか？コメントで教えてください。

会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】

退職代行サービスで即日退職

働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。

限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。

自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！

退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。

そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。

労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。

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この記事を書いた人（著者情報）

片山定春

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。