今回は退職で悩んでいる人が退職代行を使うか検討する時に知っておくと役立つ記事をまとめた記事になります。
Contents
- 1 新入社員の入社1日目で退職代行の相談がきた
- 2 退職代行サービスで即日退職
- 3 ブラック企業には退職代行を利用して事務的に対応すべし
- 4 退職時に「周りに迷惑がかかるから」と考えるのはやめるべき
- 5 退職代行利用者の傾向として多いのは「新しい転職先が決まったので、すぐに辞めたい」
- 6 「退職」に関して多くの人が勘違いしていること
- 7 新社会人は入社して契約内容と違うと思ったら退職代行を利用してOK
- 8 退職代行を使っても損害賠償請求されることはない
- 9 退職を申し出ただけで懲戒解雇になることはない
- 10 仕事がしんどくて限界なら退職代行を利用すべき
- 11 仕事を辞めるか死ぬかの2択なら退職代行で辞めるべき
- 12 退職は飛ぶ方が辛い人をサポートできるのが退職代行のニーズ
- 13 退職相談は休み明けの月曜日に多い
- 14 退職代行の依頼は金曜日の朝も多い
- 15 退職代行の依頼は祝日前が特に多い
- 16 退職代行の依頼は祝日前が特に多い
- 17 入社前に転職の準備だけしておくと精神的に楽になる
- 18 ブラック企業を辞める時はヤメハラに会う可能性がある
- 19 命を守るために退職代行を利用してみるのも一つの方法
新入社員の入社1日目で退職代行の相談がきた
PR新入社員の入社1日目の方から、退職代行の相談が来ました。聞いていた契約内容や就業環境と違うと感じたので、一刻も早く退職したいとのこと。明日に退職代行を実行する予定です。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) April 3, 2023
新入社員の皆さん、退職しずらくて本当に困った時は、退職代行の利用も検討されるのは良いかと思います。
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
ブラック企業には退職代行を利用して事務的に対応すべし
弁護士を立ててもいいのに。🥺🥺
— 福ちゃん☘ (@gzscXnUPy7NdCS5) March 31, 2023
世間ではね、
退職代行をしてくれるところが
あります。
つまり、それほど
ブラックな会社には
間に入って
事務的に法に乗っといてやるしかないという事なんでしょう
彼の才能を利用しかしないメンバーと事務所
もう、充分でしょ！
自由に1人にさせてあげて
ブラック企業は退職代行に間へ入ってもらい事務的に対応してもらうしかないことの詳細
退職時に「周りに迷惑がかかるから」と考えるのはやめるべき
これはマジの話ですが、度を越した業務過多で毎日忙しすぎて体を壊すような会社を辞めたいと思ったときに「周りに迷惑がかかるから…」と考えるのはよほどの恩がない限りやめた方がいいです。なぜなら体を壊すほど働いてるのに何もしてくれない会社なんか恩を感じる必要が一個もないからです。
— 退職代行 EXIT | 明日から会社に行かなくてOK (@taishoku_daikou) January 19, 2022
退職時に「周りに迷惑がかかるから」と考えるのはよほどの恩がない限りやめた方がいいことの詳細
退職代行利用者の傾向として多いのは「新しい転職先が決まったので、すぐに辞めたい」
最近の退職代行を利用される方の傾向として多いのは、「新しい転職先が決まったので、すぐに辞めたい」という依頼。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) March 16, 2023
「就業規則により2ヶ月後にしか退職を認めない」「後任がいないので退職させない」などの理由で、退職させない事例が増えていると現場で実感している。…
退職代行利用者の傾向として多いのは「新しい転職先が決まったので、すぐに辞めたい」という依頼についての詳細
「退職」に関して多くの人が勘違いしていること
『退職』に関して根本的に勘違いをしている方が多いです🤯
— 退職代行モームリ (@momuri0201) March 14, 2023
退職は労働者の権利なので会社の承諾は必要ありません。また、退職手続きの書類をもらえないという場合は、記載する必要もありません。
退職手続きはあくまで会社の処理に必要なだけなので、退職に必要なわけではありません。
退職代行サービスが「退職」に関して多くの人が根本的に勘違いをしていることの詳細を解説
新社会人は入社して契約内容と違うと思ったら退職代行を利用してOK
新社会人の皆さんへ。入社してみて契約内容と全然違うと思ったら、退職代行を利用してもいい。無理して我慢しなくていい。あなたが活躍できる場所はきっと他にある。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) April 2, 2023
新社会人は入社して契約内容と全然違うと思ったら退職代行を利用しても問題ないことの詳細
退職代行を使っても損害賠償請求されることはない
『退職代行を使うと損害賠償請求されませんか？』
— ひろし 退職代行の体験談を配信 (@hiroshi69661014) February 6, 2023
退職代行を使ったからと言って損害賠償は請求できません。
・売上につながる重要な情報を伝えていなかった
・優秀な人材を引き抜いて一緒に退職した
・会社の機密を同業他社に売った
この場合は請求される可能性があります。#退職代行#仕事辞めたい
退職を申し出ただけで懲戒解雇になることはない
【退職するなら懲戒解雇にしてやる】
— ひろし 退職代行の体験談を配信 (@hiroshi69661014) March 12, 2023
バックれたり、音信不通になると懲戒解雇になる可能性があります。
しかし、退職を申し出ただけで懲戒解雇になることはありません。#退職代行#仕事辞めたい
仕事がしんどくて限界なら退職代行を利用すべき
ついに退職代行を利用するかまだ迷ってますが、相談してみることにしました。
— misuRa 22卒 (@misuRa23780059) March 29, 2023
約1年。初めは半泣きになりながら業務が時間内に終わらないと悩み続け、社員なんだからとなど注意を受けここまでやれた。
バイトも3ヶ月しか続けられてなかった私にとっては多分頑張ったんだと思う。でも、もうしんどい。
仕事がしんどくて限界になったら退職代行を利用すべきなことの詳細
仕事を辞めるか死ぬかの2択なら退職代行で辞めるべき
急ですけど明日で仕事辞められると思います(退職代行利用につき)
— さとみ@固ツイでオフ会参加者募集中 (@satomiyoi_doll) March 27, 2023
死ぬか、仕事辞めるか、みたいな究極の選択()を自分に課してたので、とりあえず死ななくていいことになりました😂
ちょっとゆっくりして、心身ともに回復させて、また歩いていけたらと思います😌
仕事を辞めるか死ぬかの究極の2択をするなら退職代行で辞めるべきなことの詳細
退職は飛ぶ方が辛い人をサポートできるのが退職代行のニーズ
これは本質情報なのですが、よく「退職代行には頼むだけ無駄、飛べばいい」というご意見をリプやコメントでいただくのですが、本当にその通りです。ですが、心情的に飛ぶ方が辛いという人をサポートできるのが退職代行のニーズだと思っています。意外と音信不通になることができない人はいます。
— 退職代行 EXIT | 明日から会社に行かなくてOK (@taishoku_daikou) January 6, 2022
心情的に退職は飛ぶ方が辛い人をサポートできるのが退職代行のニーズであることの詳細
退職相談は休み明けの月曜日に多い
『仕事が嫌でもう限界。上司や周りの社員と合わない。休み明けに辞めたい。』という退職相談を月曜日に多くいただく。ほとんどの方は意向通りに手続きを進めることは多いが、話をする中で思い留まる人もいる。退職も人生の大きな決断。決断で人生は変わる。最大限の後押しをしたい。ホワイトな明日を。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) December 19, 2022
退職代行の依頼は金曜日の朝も多い
退職代行の依頼は金曜日の朝も多くなる。「次の日が休みだから、すぐに楽になって休みたい。」そう考える人は多い。金曜日は各企業の人事部は対応できるので、即日での退職代行は実行できます！『何とか今日は頑張って週明けに退職代行を利用しよう』と思う皆さんも、お気軽に一度ご相談ください！
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) March 9, 2023
退職代行の依頼は祝日前が特に多い
本日も大阪在住の方を中心として、退職代行の依頼を多数いただいてます。祝日の前は特に依頼が多い傾向。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) February 22, 2023
・上司からのパワハラに耐えきれない。
・転職したいけど、引き止めて退職させない。
・就業規則通りでないと退職を認めない。
多くの方は同じ悩みを抱えています。いつでもお気軽にご相談を。
退職代行の依頼は祝日前が特に多い
本日も大阪在住の方を中心として、退職代行の依頼を多数いただいてます。祝日の前は特に依頼が多い傾向。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) February 22, 2023
・上司からのパワハラに耐えきれない。
・転職したいけど、引き止めて退職させない。
・就業規則通りでないと退職を認めない。
多くの方は同じ悩みを抱えています。いつでもお気軽にご相談を。
入社前に転職の準備だけしておくと精神的に楽になる
何度も言いますが、入社前には必ず転職の準備だけしておきましょう。「希望の職場に配属されない」「思っていたのと違う」「人間関係がヤバい」は普通にあります。そのまま我慢して苦しい思いをするより、選択肢をいくつか用意しておくと精神的に楽になります。まずは心の準備だけでもOK。
— やめ太@40才で退職決行 (@yameta40) March 28, 2023
ブラック企業を辞める時はヤメハラに会う可能性がある
ブラック企業を辞める時はヤメハラに会う可能性があります。
— やめ太@40才で退職決行 (@yameta40) March 27, 2023
・有給が使えないなど待遇が悪くなる。
・転職や退職について悪く言う。
・無視などの嫌がらせ。
・強引な引き止め。
悪質なケースでは自宅まで来ることがあります。
被害にあったら記録をしっかり取って、労基署などに相談しましょう。
ブラック企業を辞める時はヤメハラに会う可能性があることの詳細
命を守るために退職代行を利用してみるのも一つの方法
阪急京都線で人身事故。どうか命を絶つ前にできる事を考えてほしい。本当に仕事が嫌で精神的にも限界なら、逃げて良いから辞めてしまう。周りから何を言われようが退職代行を利用してみるのも一つ。仕事より、あなたの命の方が大切だから。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) March 31, 2023
仕事よりもあなたの命の方が大切だから周りから何を言われようが退職代行を利用してみるのも一つの方法
