今回は退職で悩んでいる人が退職代行を使う時の注意点をまとめた記事になります。
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退職代行を申し込む前に確認しておくべきことの一覧
PR退職代行を申し込む前に確認しておくこと
— ひろし 退職代行の体験談を配信 (@hiroshi69661014) March 28, 2023
①有給休暇の残日数
②雇用形態・雇用期間
③会社への要望事項
④会社の連絡先
⑤退職を伝える相手・部署
⑥退職代行希望日
申し込みに必要なので確認しておきましょう。#退職代行#仕事辞めたい
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
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退職代行が会社連絡後に利用者がやる必要のある対応
退職代行が連絡した後にご自身で必要な対応
— 退職代行モームリ (@momuri0201) March 11, 2023
①退職届の作成と郵送
→直筆での記入と捺印が必要です。
②貸与物を郵送で返却
→制服はクリーニングが必要なことが多いです。
→事前に会社に置いて帰っても大丈夫です。
会社によって必要な対応は様々ですが、双方がスムーズに進むように心がけてます！
退職代行が会社に連絡した後に利用者がやる必要のある対応の詳細
退職代行の実行日までにやっておくべきことの一覧
退職代行を実行する前にやっておくべきこと
— ひろし 退職代行の体験談を配信 (@hiroshi69661014) March 28, 2023
①私物の持ち帰り
②ひきつぐ資料と情報の整理
③貸与物の返却
④退職届の準備
退職代行実行日までにやっておきましょう。#退職代行#仕事辞めたい
退職代行利用時に貸与品の返却で注意しておくべきこと
『貸与品の返却で注意しておくべきことは？』
— ひろし 退職代行の体験談を配信 (@hiroshi69661014) March 17, 2023
なるべく会社に置いて帰りましょう。後で送るのは健康保険証と制服くらいにしておくと良いです。
送る場合は、送った証拠が残るようにしてください。
会社から「届いていない」と言われた時に対処できません。#退職代行#仕事辞めたい
退職代行利用時に貸与品の返却で注意しておくべきことについての詳細
大手企業で退職代行を実行すると事務的
今日退職代行を実行した、とある大手企業の対応。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) March 30, 2023
退職通知書が到着して、わずか30分足らずで退職承認。「〇〇様の退職通知を受理しました。退職手続き進めます。本人への連絡共有お願いします。」とメール連絡。…
退職代行の現場で偽装派遣や偽装請負の被害者が増加
SES事業という名のもとで横行する、「偽装派遣」や「偽装請負」で被害者となる社員の方を退職代行事業を通して、数多く見てきた。
— 内藤 亮|(株)熱狂スタイル (@naito_nekkyo) April 1, 2023
人材業界を経験したことがない素人経営者は、社員を不幸にしていく傾向があるので、従業員の方は要注意してください！…
退職代行の現場で偽装派遣や偽装請負の被害者が増えていることの詳細
