今回は退職代行を使う理由で多かったのは待遇の悪化なことの詳細記事になります。
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退職代行を使う理由で多かったのは待遇の悪化
退職代行を使う理由で多かったのが待遇の悪さ・改善のなさですがそれ以上に多かったのが待遇の悪化です。これは今後退職する人、爆増するのでは。
— 退職代行 EXIT | 明日から会社に行かなくてOK (@taishoku_daikou) January 7, 2022
文句のある人に去ってもらい、強く出てこないだろうとタカをくくって待遇を悪化させ働かせる。社内にしかわからない実態があると思いますが、正直外聞は相当悪いですよね。
— 退職代行 EXIT | 明日から会社に行かなくてOK (@taishoku_daikou) January 7, 2022
PR待遇改善を望んだ人たちへ出した答えが「みんな一律で待遇が悪くなる」というのは社内で軋轢しか生まない気がします。
— 退職代行 EXIT | 明日から会社に行かなくてOK (@taishoku_daikou) January 7, 2022
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
退職代行の情報まとめ一覧
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
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