新卒が退職代行に依頼して飲食店を退職したことの詳細

今回は新卒が退職代行に依頼して飲食店を退職したことの詳細記事になります。

新卒が退職代行に依頼して飲食店を退職

【ご報告】
そういえば伝えてませんでしたが、本日付でブラック企業を退職代行より退職しました。奴ら(親)に貯金ないのかと､一つ残らず断捨離しろとか､朝っぱらから怒られました。

↓が辞めた会社の状況です。 pic.twitter.com/tvAFiCHBDW

— ネオ迅雷 (@AgOyi55aKY7gg3t) April 13, 2023

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退職代行サービスで即日退職

働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。

限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。

自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！

退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。

そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。

労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。

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新卒が退職代行に依頼して飲食店を退職したことに対する反応

めちゃブラックですね😫私なら、もっと早くに折れていそうです😣

お疲れ様でした。ひとまず、ゆっくり休養してください。

— 森山 拓【退職代行の危険な選び方】適応障害＊在宅職｜人との摩擦が苦手 (@kaisyakiraiyo) April 13, 2023

ところで労基に行けました？https://t.co/D91yPOwPF9

— @ガンブレアプデ from japan (@kGiHVDrnxAaEncE) April 13, 2023

この記事を書いた人（著者情報）

片山定春

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。