今回は新入社員の入社1日目で退職代行の相談がきたことの詳細記事になります。
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新入社員の入社1日目で退職代行の相談がきた
新入社員の入社1日目の方から、退職代行の相談が来ました。聞いていた契約内容や就業環境と違うと感じたので、一刻も早く退職したいとのこと。明日に退職代行を実行する予定です。
— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) April 3, 2023
新入社員の皆さん、退職しずらくて本当に困った時は、退職代行の利用も検討されるのは良いかと思います。
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
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エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
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