今回は退職代行サービスが「退職」に関して多くの人が根本的に勘違いをしていることの詳細を解説記事になります。
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「退職」に関して多くの人が勘違いしていること
『退職』に関して根本的に勘違いをしている方が多いです🤯
— 退職代行モームリ (@momuri0201) March 14, 2023
退職は労働者の権利なので会社の承諾は必要ありません。また、退職手続きの書類をもらえないという場合は、記載する必要もありません。
退職手続きはあくまで会社の処理に必要なだけなので、退職に必要なわけではありません。
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
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エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
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