この記事は退職代行を利用して会社を辞めるのは「あり」か「なし」かについてのアンケート記事になります。
是非、コメントであなたの意見を聞かせてください。
退職代行を利用して会社を辞めることについての質問
企業の66％が「正社員不足」で人手不足なのに退職代行の利用者は増え続けている矛盾・・・
— 法律ビッグバン【公式】 (@legalbigbang) April 17, 2023
新卒の利用者も増加中💦https://t.co/gDARVQ2qb9
最近、日本の会社では退職代行の利用者が急増しています。
退職代行サービスを利用すると即日退職が可能です。翌日から出社する必要がありません。
退職代行の利用者は日々増加しており、新卒の新入社員やアルバイト、契約社員の利用者も目立っています。
退職代行に対してはサービスが始まった時から批判的な声が寄せられています。
しかし、法律を守らないブラック企業に勤めている場合は退職の意思を伝えても拒否されて退職が認められなかったり、脅迫や退職妨害をされることもあります。
ブラック企業のように退職代行を利用することでしか退職が困難なケースも存在します。
退職の挨拶や引き継ぎもしないで会社を辞めるのは社会人失格だと思いますか？
心身が限界だったりブラック企業やパワハラ上司が相手の場合は仕方ないと思いますか？
退職代行を利用することについてあなたはどう思いますか？コメントで教えてください。
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
退職代行の情報まとめ一覧
みんなのアンケート
Loading ...3件のコメント 退職代行を利用して会社を辞めるのはあり？なし？についてみんなで討論
コメントを残す
あり。ブラック企業は脅されて辞めさせてくれないんだよ。反対するやつは世の中知らなさすぎ。
新卒のワイ、退職代行で今月末に会社辞める。入社して1日も休みないブラック建築会社だし上司が普通に殴ってくるから会話にならん。みんなも無理すんなよ。
退職代行を否定している社長が多けどさ、半年以上も退職を引き止めるのは違法だろ。なにが「後任者が見つかるまで辞めさせない」だよ。お前らのせいで退職代行サービスが人気なんだよ。