退職代行ガーディアンは派遣・契約社員でも利用可能なことの詳細

今回は退職代行ガーディアンは派遣・契約社員でも利用可能なことの詳細についての記事になります。

退職代行ガーディアンは派遣・契約社員でも利用可能

【派遣・契約社員でも退職代行は利用可能】

退職代行は、派遣・契約社員でも利用できますか？とたまに質問されますが、利用可能です。ちゃんと退職代行にも問い合わせ済みです。https://t.co/9vSUWfzbin

— 森山 拓🐈適応障害＊在宅職｜人との摩擦が苦手【退職代行の情報発信中】 (@kaisyakiraiyo) April 3, 2023

会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】

退職代行サービスで即日退職

働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。

限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。

自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！

退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。

そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。

労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。

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この記事を書いた人（著者情報）

片山定春

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。