今回は最近の就活生はサービス残業や休日出勤があるか否かを面接で質問をしてくる子が多いと嘆く上司に批判の声が寄せられていることの記事になります。
Contents
就活生がサービス残業があるか否かを面接で質問をしてくることを嘆く上司
人事課のハク
— 区役所の人@ 公務員 (@KUYAKUSHONOHITO) March 17, 2023
「セン、えらいね。2名欠員じゃ仕事が回らないと嘆いてたのに、残業なしで乗り越えたね。…え?サビ残させられたって?課長がサビ残しろと言ったのかい?違うんだね。勝手にサビ残したら100条委員会で罰するからね。他言無用だよ。では、来年度も人員はこのままでいくからね。」 pic.twitter.com/5BH3CAZMFk
サービス残業を日本から無くす方法
サービス残業に役立つ情報まとめ一覧
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう!
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2~3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
PR就活生がサービス残業があるか否かを面接で質問をしてくることを嘆く上司に対するみんなの反応
何年以内か忘れましたが請求すればその分は出ますよ。
— 居場所@ペンタ (@Childminder0079) March 29, 2023