今回は介護現場でたった1000円の残業代を渋ってサービス残業をさせているような会社は危険信号なことの詳細記事になります。
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介護現場でたった1000円の残業代を渋ってサービス残業をさせる会社
たった1000円の残業代を渋って、サービス残業をさせているような会社は危険信号です。1000円も経費削減できた。どころではなく、「やってらんねぇ」と感じたスタッフが退職するリスクを認識したほうがいい。辞めたスタッフの穴埋めは100000円でもむずかしい。今いるスタッフを大切にして下さい。
— のぶ (@hiro_fukushi) March 24, 2023
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退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
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介護現場でたった1000円の残業代を渋ってサービス残業をさせる会社に対するみんなの反応
前職
— tears～☆彡 (@tears48992053) March 24, 2023
残業２時間、夜勤25時間、医療行為、有給なし当たり前、掃除はモップじゃなく雑巾がけ、隣の施設まで院長に出勤前や休憩前後、帰宅時にも挨拶で居なかったらメモ書く、盆や正月前は掃除を夜９時までを必ずさせる。
今は人員不足で営業出来ない施設になってます
ウチは始業前後15分は無給です…
— らじあるたいや@のーわー (@odayakayasuragi) March 25, 2023
