今回はアルバイトに出勤したら突然クビを言い渡され解雇通知書が届き弁護士案件だと話題になっていることについての記事になります。
Contents
アルバイトに出勤したら突然クビを言い渡され解雇通知書が届いた
今日出勤すると突然クビを言い渡され、帰ってきたらこれ。バイト先からクソデカい封筒が届いてて、こんな紙切れが入ってた。
— りー (@REEEEYEAHHHHHHH) March 10, 2023
2年間マジメに働いてきたのに不良呼ばわり…？？？というか3月は今日までフルで働いてきたのでその分の給与が未払いになるっぽい？
人生で初めて弁護士さん呼ぶか悩んでる🤗 pic.twitter.com/Rk663eGsSV
アルバイトであっても即日解雇は正当な理由がないとできませんね。解雇するには1ヶ月前に通知す義務があるので弁護士に相談すべきでしょう。
PR
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
PR
アルバイトに出勤したら突然クビを言い渡され解雇通知書が届いたことに対するみんなの反応
社労士してますが、根拠が弱過ぎるので労基行ったら余裕で勝てます。就業規則の解雇規定を確認してください。
— それみあ (@saioh_harta) March 10, 2023
これ、不当解雇ですね
— てりー＠混沌杯主催 (@gamesterry1) March 10, 2023
理由の根拠がよわすぎる
ちなみに給料の請求権は3年あります。
もし、判決で不当解雇と出れば、判決出るまで在籍していたこととなって、会社は余計な金使うことになるはずです
あと、このまま会社都合ならすぐにハロワ行って基本手当受給の手続きしてください
不当解雇の可能性が高いです。
— 花音 (@kougamikanon) March 11, 2023
まずは、弁護士に相談しましょう。
裁判に勝つと、解雇の日から、判決確定日までの賃金が貰えます。もちろん復職になりますが、嫌なら、判決から2週間経過後に退職届を提出すればOK。
裁判期間中は、非正規雇用で働くのが、何かと都合がいいです。
サービス残業を日本から無くす方法
