業務時間外のチャットは対応する？対応しない？についてみんなで討論

この記事は業務時間外のチャットは対応するかどうかについてのアンケートになります。

是非、コメントであなたの意見を聞かせてください。

業務時間外のチャットは対応するかについての質問

業務時間外に仕事のメールやチャットを見るべきか、については人それぞれ意見が違う。見たい人もいると思う。しかし業務時間外に連絡されることを嫌う人がいる事実は認識しておく必要がある。特に上司からの連絡。嫌がる人に配慮した仕組みを会社は考えておく必要がある。

— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) July 21, 2020

日本の労働者は私物のスマホにビジネスチャットアプリをインストールしている方が多いです。

そして、業務時間外にもチャットで連絡や通知があり、返信や対応をすることを強いられている方も多数います。

社員が業務時間外でチャットの連絡や通知に反応したり対応する必要がある場合、その時間は労働時間に含まれ、本来は給与や時間外労働手当の支給対象となります。

しかし、現実的に勤務時間外のチャットの使用を管理するのは厳しい状況です。労働基準法違反の「ただ働き」をさせてしまっているのが実情です。

対策として業務時間外はアプリの通知をオフにするという手もあります。

業務時間外に来たチャットの通知や連絡への返信や対応について、本来なら返信したり対応する義務はないからです。

あなたは業務時間外のチャットに対応しますか？コメントで教えてください。

みんなのアンケート

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この記事を書いた人（著者情報）

片山定春

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。