今回はWBC（ワールドベースボールクラシック）を観戦するための有休取得は「ズル休み」じゃないと専門家が指摘していることについての記事になります。
Contents
WBCを観戦するための有休取得は「ズル休み」じゃない
有休取得が「ズル休み」とは誤解を招く記事。正確には
— 新田 龍 (@nittaryo) March 22, 2023
･有休は労働者の権利で、どう使うかも自由なので、WBC観戦目的でも「私用のため」と堂々と休んでよい
･会社側が「そんな理由じゃダメだ!」などと有休取得を拒否するのは違法
⇒嘘つかないと有休とれない会社は滅びろ!https://t.co/I6iBETNVG3
有給休暇は労働基準法に基づく労働者の権利です。有給休暇を申請するのに休む理由は法令上必要ありません。当日申請が会社の就業規則で認められているのであれば「私用のため休みます」で問題ないですね。ズル休みでもなんでもありませんね。
新田 龍氏は「働き方改革総合研究所株式会社」代表取締役であり厚生労働省ハラスメント対策企画委員です。また、ビジネスと労務関連のトラブルと炎上予防&解決サポートが専門家です。
PR
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
PR
WBCを観戦するための有休取得は「ズル休み」じゃないことに対するみんなの反応
仕事しながら試合観戦できる在宅勤務でよかった🤣
— 松根一義@民泊・無人ホテル運営サポート (@matzne_kazyoshi) March 22, 2023
私は、イジられキャラだったので、
— Chris_a (@suho_white_hors) March 22, 2023
上司に、◯◯(私の名字)だから有給取得はダメーww
、と言われたことがあります。
理由が、病気の薬を貰いに行くためだったのに。
ちなみに、働き方改革後には、そういうのは無くなって、舌打ちだけになりました。
サービス残業を日本から無くす方法
