今回はTwitter（ツイッター）で発生した経営者が従業員から提出された手書きの退職届を投稿したことによる炎上の紹介記事になります。
この記事を読むとTwitterやSNSで、経営者がどのような内容の投稿をすると炎上してしまうのかを学ぶことができます。
経営者炎上経緯
2023年5月に経営者のA氏が従業員から提出された手書きの退職届画像を毎月退職者がでてしまうことの嘆きと共にTwitterへ投稿したことによって炎上が発生しました。
炎上理由
・手書きの退職届をSNSに公開するコンプライアンス意識の低さ
炎上の規模
100件以上のリツイート
100件以上の引用リツイート
2,000件以上のいいね
（2023年5月時点）
経営者情報
男性経営者。整骨院、福祉、介護、保育などの分野で複数の事業を展開。
炎上対応
炎上を無視。
批判のリプライ（返信）や引用リツイートなどに対して一切反応せず、その後は何事もなかったようにツイートを繰り返す。そして、引き続き従業員から提出された退職届をTwitterへ投稿している。
炎上分析
毎月退職者が発生するのは、経営者にとって「あるあるネタ」なので、共感を呼ぶことがツイートの目的だったと思われる。
しかし、毎月退職者が出ることによって「自信を無くす」と発言しておきながら、退職者が増える原因になりかねない「退職届をSNSに晒す」行為が矛盾していると批判が集まった。
また、退職届の画像には個人を特定する情報が含まれていないので問題はないように見えるが、手書きの退職届だったことが炎上のポイントになった。おそらく、パソコンで作成した退職届であれば、SNSに投稿しても炎上はしなかったと思われる。
これまでにも退職届をSNSに投稿していたが、パソコンで作成されていたためか批判のコメントは存在していなかった。
もしも、退職届を提出した本人が経営者のツイートを見てしまったら、筆跡から自分のものだと分かってしまう。ツイート時点ではまだ会社に在籍しており（5月上旬のツイートであり、退職届を提出した社員は5月末に退職予定）退職届を提出した従業員は「残りの在職期間を嫌な気持ちで過ごすのではないか」と同情の声も寄せられた。「退職届を晒す会社だとスタッフのモチベーションが下がる」との批判も。
炎上に対する非難や批判の声
うわ。出された退職届Twitterにアップとか信じられません…。炎上商法ですか？もし本物の職員の退職届だとしたら辞めていく理由ってこういうとこだと思いますよ。 俺がこのツイートを見たら、この社長とは一緒にやっていけないなと思いますね
社員の書類をSNSにアップするとは
Twitterに退職届をアップする人のところで働きたい奴なんていないです
退職届をネットに公開しちゃうような経営者の下からは離れていって当然。 それすらわからず投資だ経営だと抜かしてるような人物だから毎月毎月人も離れていくんだよ。
なぜ毎月退職者が止まらないのか？その答えは、直筆の退職届を世界中に晒された元従業員の気持ちを考えれば少し分かるんじゃないかな。
経営者じゃないﾜｲには、コレがどんな御社のPRになるのか分からんわ
SNSに退職届を出すのも論外ですけど、ここに出ている批判コメントに全く一切答えていない所も人間として問題ありなのかと思います どうせ私のコメントにも返答しないんでしょうけど‥
炎上狙いですか？ 受け取った退職願をTwitterでネタにする社長だからじゃないのかな？ やってる事普通って思ってますか？
提出された退職届をSNSにアップしている時間があるのなら、もっとやることがあると思いますよ。
一応退職届ってきちんとした書面だよね。ばっくれならまだしもきちんと退職届を出したものを晒すとか。根本的に経営者の考え方を変えないと無理だと思う
僕もsnsで自分の直筆の退職届を上げる社長には付き合えませんね。
これ、名前は載ってないにしても本人の許可はとったですか？もし名前がないから許可は要らず、経営者のエピソードとして載せちまおうとかだったら、本人がこれ見たらどう思うんでしょうね。経営者としての問題はたぶんそこだよ
