今回は残業代請求訴訟において労働時間が所定労働時間に満たない日も欠勤控除しないで賃金支給した分の賃金を返還すべきと反論した結果についての記事になります。
Contents
残業代請求訴訟における反論
東京地裁R4.3.28
— 弁護士 西川暢春 弁護士法人咲くやこの花法律事務所 新刊『問題社員トラブル円満解決の実践的手法』 (@nobunobuno) January 16, 2023
残業代請求訴訟において、労働時間が所定労働時間に満たない日も欠勤控除しないで賃金支給しておりその分の賃金を返還すべきと反論
→給与規則に欠勤控除の規定があるが、欠勤発覚時に注意はするが欠勤控除をしてこなかったとして、欠勤控除の権利を放棄していたと判断し、反論認めず
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
残業代請求訴訟における反論に対するみんなの反応
終身雇用的な発想にはいつか、どこかで調整するというものがある。
— 山口 佳久（社労士） (@y_uoza) January 17, 2023
労使とも、それは多少甘美な時期もあったりするのだが、使用者はそろそろ気持ちの整理が必要だ。 https://t.co/r69rMkWyAH
これ怖いな https://t.co/aXnR9lNcyx
— こん (@nvOr3bNsFdOQyFK) January 16, 2023
サービス残業を日本から無くす方法
