今回は退職をしたらシフトを回せないのは個人ではなく完全に会社の責任と指摘するツイートに称賛の声が寄せられていることについての記事になります。
Contents
退職をしたらシフトを回せないのは個人ではなく完全に会社の責任
「お前が辞めたらシフトが回せなくなる、お前の責任だ、訴えてやるぞ」みたいな脅しをかけて退職を阻止しようとする会社もあるようですが、シフトを回せないのは個人ではなく完全に会社の責任だし、訴えたところで裁判所も「何言ってんのお前」となるので怖がる必要はありません。
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) February 2, 2023
米村歩氏は「日本一残業の少ないIT企業社長」として有名です。
PR
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
PR
退職をしたらシフトを回せないのは個人ではなく完全に会社の責任に対するみんなの反応
私も退職時に、シフトが厳しくなるから時期をずらしてほしいと言われました。そんなギリギリのシフトで何の事態も想定しない会社に余計ウンザリでした。
— てら@業務改善も就活支援もする柔道家 (@dakkyuu2) February 3, 2023
そういう現場に出くわしたことないけど
— ななしのとしあき⚖ (@nanash_toshiaki) February 3, 2023
もし言われたら「じゃ以降のやり取りは裁判に影響するので一切拒否しますね。やり取りしたい際はお互い弁護士経由で」ってしていいのかな？
自分に弁護士をお願いするお金やツテがあるかは置いといて
転職エージェントて自分の紹介した案件で内定でだけど、他の案件の方が条件がいいから断ったら「裁判やったら勝てる」とか脅しかけてきたバカな奴いたな。私も脅しだってわかってるから「どうぞどうぞ」て対応したら最後泣きついてきた。でも断った。
— キュラ太郎@｢途中下車」JOYSOUND、DAMM配信中 (@qurataro) February 2, 2023
少し似てる話
サービス残業を日本から無くす方法
