「サービス残業」という言葉はソフトすぎるので「強制労働」や「奴隷労働」など強い言葉で訴える必要があるとのツイートに賛同の声多数

今回は「サービス残業」という言葉はソフトすぎるので「強制労働」や「奴隷労働」など強い言葉で訴える必要があるとのツイートに賛同多数となっていることについての記事になります。

「サービス残業」は「強制労働」や「奴隷労働」など強い言葉で訴える必要があるとのツイート

「サービス残業」って言葉がソフトすぎてよくない。「強制労働」とか「奴隷労働」と呼んでほしい。誰もサービスで残業してないよ。サービスだと思われてるから減らす気がないんだろうな。もっと強い言葉で訴えないと。正しく現状を表す言葉選びも大事。

— のぶ (@talk_Nobu) December 19, 2022

サビ残という略語も軽い印象になってしまうのでよくないですね。「無賃残業」や「タダ働き」という言葉もサービス残業と意味が近いと思います。

「サービス残業」は「強制労働」や「奴隷労働」など強い言葉で訴える必要があるとのツイートに対するみんなの反応

私、前に定時で帰ったら怒られたんですけど
｢定時｣ってなんなんですかね😑😑

— asucoro (@asucoro) December 19, 2022

サービス残業ってやってあげる側は使っても良くても、使用者側は搾取残業とか申し訳なさを全面に出して欲しいですね。

そもそも搾取はダメ、絶対。
払うか、やらないか。
義理人情チラつかせる場合、大抵行き着く先は悲惨です。

— ブリキ@のんびり動画編集力UP (@buriki_YOLO) December 19, 2022

うちは管理職のことを『定額使い放題』って揶揄してます

※もちろん管理職手当のみで時間外手当が付かないという意味です

— healsio (@healsio2) December 19, 2022

時間外労働と改めたら良い。公的にはサービス残業は存在しない。
サービス残業を使わないようにしようよ

— 春野あられ (@edirin5959) December 20, 2022

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この記事を書いた人（著者情報）

片山定春

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。