今回はMacの調子が悪くて午前中作業できないから年次有給休暇を申請したところ「それも仕事」だと却下した会社が話題になっていることについての記事になります。
PCが復旧しないと仕事ができないことを理由に若手社員がわざわざ自分の休みを使おうとしたことに対して「それは休みじゃなくて業務内の対応」と他の社員が言ってくれたようです。
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Macの調子が悪くて午前中作業できないから年次有給休暇を申請したところ「それも仕事」だと却下した会社
PRうちの会社やばいわ・・・。
— HAL (@HAL1986____) November 15, 2022
若い子が年休申請しようとして、理由書いたらみんなからダメって言われてる・・・。 pic.twitter.com/gzLkOk5iHo
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働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
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そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
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転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
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Macの調子が悪くて午前中作業できないから年次有給休暇を申請したところ「それも仕事」だと却下した会社に対するみんなの反応
これは当たり前
— けんゆう🍅kenU (@kenUtkmgts) November 15, 2022
なんなら有給にしようとしたことを説教するレベル https://t.co/D81vEojqot
良い意味での「出る杭を打つ」だと感じました。
— 稲富光平┃社会保険労務士 (@kasane_sr) November 15, 2022
若い社員さんはこの経験を通して、「これが当たり前でいいんだ」と実感し、後輩にも同じように指導をするようになるでしょう。
組織内の価値観を浸透・維持するための大切なヒントになるエピソードだと思います。 https://t.co/OU9ukMqdN1
みんなで寄ってたかって有給取らせてくれないなんてなんて会社だ！ https://t.co/IJX2acIUqb
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) November 15, 2022
｢いや、仕事で使うPCの復旧作業にわざわざ有給使うことはないよ｣
— 葉隠@もっとTRPG遊びたい (@Hagakure092) November 15, 2022
｢ねえ｣
っていう流れの話だと解釈しましたが……違うのかな？ https://t.co/m2LGUJphmE
サービス残業を日本から無くす方法
