今回はとりあえず三年勤めるとキャリア的に退路が断たれるので若いうちに早期退職を選ぶのもアリなことの詳細ついての記事になります。
Contents
とりあえず三年勤めないで若いうちに早期退職を選ぶのもアリ
PR「とりあえず三年勤めろ」論者って結構いるんだけど、とりあえず三年勤めればその頃には洗脳が完了してるしキャリア的にも退路が断たれてるしで便利な会社の備品が出来上がるわけで、だからこそ若いうちに早期退職を選ぶのもアリだと思う。
— ブラック企業の深い闇 (@makkuro_ankoku) March 25, 2023
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
PR
サービス残業を日本から無くす方法
とりあえず三年勤めないで若いうちに早期退職を選ぶのもアリなことの反応
採用側として思うに次に使えるキャリアが得られるなら3年勤めろって話だと思う。3年以内に辞めるならむしろ即辞めて履歴書空白にしてしまえとすら。
— とらびの (@torabino) March 25, 2023
ジョブホッパーどうこうよりどういうキャリアプランで転職してんの？ってとこに合理性感じなくなるから。適当なタイミングで辞めてると。 https://t.co/zhgGXSFzfL
新卒採用であれば採用にかかるコストがペイできるのが3年くらいって何かで見たな。つまりは会社の都合。 https://t.co/xf4Txwra1u
— はしも (@Hashim0621) March 25, 2023
二社まではこの理論で失敗した。
— ももさい (@mx3_nnb) March 25, 2023
今の勤め先は耐えて良かったって思える場所だった。
叱咤の質を分かる人間だったらって思うことあるけど、全部含めて自分だって、開き直る。 https://t.co/mnpclfsnJf
