2023年5月にTwitter(ツイッター)でバズり話題になった労働問題の人気ツイート5選

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今回は2023年5月にTwitter(ツイッター)でバズり話題になった労働問題の人気ツイートの中から編集長が5つを厳選した紹介記事になります。

※1,000いいね以上のツイートを「バズる」と定義しています。メディア・ニュース系アカウントのバズは除いています。

休日にスノボをしていたら上司から出社を求められた

2023年5月18日に投稿
2,166件のリツイート、377件の引用、1.1万件のいいね(2023年5月31日時点)

ツイートの内容

休日に上越妙高でスノボを楽しんでいたところ、上司から「社員」であることを理由に急な出社を求められる。職場までは2時間半もかかる

ツイートの反応

ほとんどの反応は同情。「仕事よりプライベート優先するのは当然」とのコメントが多く、「自分も同じ経験をした」といった反応も目立った。

嶋﨑量弁護士による業務委託に関する企業の違法なやり方の指摘

2023年5月2日に投稿
1,533件のリツイート、35件の引用、2,557件のいいね(2023年5月31日時点)

ツイートの内容

カンブリア宮殿に出演したサブスクベンチャーの業務委託のやり方が違法だと指摘

ツイートの反応

企業の違法行為に対する批判。弁護士が「違法行為」と指摘したことで「やはり、そうだったか」と納得するコメントも目立った。

パワハラを理由に退職したのに離職票が自己都合

2023年5月16日に投稿
5,498件のリツイート、230件の引用、1.6万件のいいね(2023年5月31日時点)

ツイートの内容

警備会社をパワハラを理由に退職したのに、離職票の離職理由が「会社都合」ではなく「自己都合」になっていた

ツイートの反応

同情や会社都合に修正するためのアドバイスが寄せられた。また、「パワハラで退職したのに自分も自己都合にされた」と同じ経験を持つユーザーからの引用リツイートも目立った。

初任給で釣る給与モデル

2023年5月23日に投稿
4,406件のリツイート、612件の引用、2.6万件のいいね(2023年5月31日時点)

ツイートの内容

初任給は高いが、その後の昇給額が少ないことが分かりやすく紹介されたイラスト

ツイートの反応

「自分の会社も同じ給与モデル」と共感のツイートが目立った。

リモート解除してフル出社を選択する企業を狙うエージェントが出現

2023年5月27日に投稿
8,301件のリツイート、225件の引用、1.2万件のいいね(2023年5月31日時点)

ツイートの内容

リモートワークを解除してフル出社に切り替える会社をエージェントが狙っている。フル出社は社員の離職リスクが上がる

ツイートの反応

エージェントの狙いを称賛する反応が多い。「出社」ではなく「通勤」が嫌という意見も目立つ。「労働者側と経営者側のどちらの立場も理解できる」といった反応も多い。

2023年5月にTwitter(ツイッター)でバズった弁護士のツイート50選+おまけ

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この記事を書いた人(著者情報)

片山定春

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。

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