不当解雇で争っている会社からのボロクソすぎる返答が話題に

今回は不当解雇で争っている会社からのボロクソすぎる返答が話題になっていることについての記事になります。

不当解雇で争っている会社からのボロクソすぎる返答

不当解雇で争ってる漏れ、会社からの返答がボロクソすぎて泣いてる… pic.twitter.com/8fVIXQ7mVc

— ドタ (@kotaniko98765) October 28, 2022

ツイートは2,700いいねと2,000リツイートの反響を呼んでいます（2022年12月7日現在）

「何度注意しても居眠りやめられなかったり、会社から手順書を読み飛ばすなどのミスは解雇されても仕方ない」というコメントが多いようです。

不当解雇で争っている会社からのボロクソすぎる返答に対するみんなの反応

これが事実なら不当とは言えないのでは・・・以前に居眠り酷い人と仕事したことありますが、数人しか出席してない会議で堂々と居眠りされたら、同じ会社から行ってる身としては正直勘弁してほしい気持ちになります。その方は病気が原因だったみたいですが、通院である程度は改善するみたいですよ？

— あるちゅ～ (@alcoholic_100) October 30, 2022

「手順書を読み飛ばすことが多々あり」→隠すべき自分の名前すら見落としているあたり、正当解雇であると自分で立証してしまっている　ここだけ見るとね

— パッヘルベル園田 (@thanks_nasu) October 29, 2022

これはしゃーない。つか居眠りを複数人から見られてるのは流石に擁護できませんて。

— 諸国珍遊記★ポコりん (@rojyasumisu) October 29, 2022

と言うか、不当解雇じゃなくって次の契約更新しないよって話かなぁと。
「本件契約の不更新」ってあるから、今の契約期間までは雇ったるけど、おめーとはもう契約しねーからな！これが理由じゃい！って事じゃないのかな？
もしそうなら、弁護士入れても勝てないんじゃないっすかねこれ。

— 朝倉純一 (@wizmk3) October 30, 2022

結構叩かれまくってるけど、発達障害なのに未経験の現場に経歴詐称でSESで突っ込まれたって言うところは情状酌量の余地はあるなぁ
居眠りも発達障害による睡眠障害のような気はするし…

ただ会社の判断としてはやむを得ないかなとは思う
(｡･_･`｡) https://t.co/iRQhoa4fGY

— ろくろー (@RockHomes1) October 30, 2022

おすすめ動画

年末年始も出荷 ドライブレコーダーランキング1位 前後2カメラ コムテック ZDR016 ノイズ対策済 フルHD高画質 常時 衝撃録画 GPS搭載 駐車監視対応 2.0インチ液晶 ドラレコ TVCM放映中 価格：15980円（税込、送料無料) (2023/1/5時点) 楽天で購入

この記事を書いた人（著者情報）

片山定春

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。