三田の人気洋菓子店幹部らが書類送検されたことを解説

今回は人気洋菓子店の幹部らが書類送検された件に関する記事になります。

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要約すると

兵庫県三田市の人気洋菓子店について、伊丹労働基準監督署は職員11人に対して長時間労働をさせた労働基準法違反の疑いで、法人としての同社と製造・経営部門の幹部2人を書類送検した。

この記事を読むことで労働基準法（ろうどうきじゅんほう）について学ぶ事ができます。

「超過した残業時間は最大３４２時間」え？さすがに聞いたことないレベルですよ。

342時間残業ってどうやるの？所定労働時間が160時間だとしたら、月500時間働かせたってことですか？！

1日何時間働いたらこうなるのか全く計算できないレベルですよ。

菓子店という業態的に長時間労働が多そうですが、残業342時間となると、ほぼ休みなし？　地元の有名店だけに残念です。

某ゲームの聖地にされ（後に変更）イメージが下がると激おこした店。悪質な労基法違反で自分で自分の店に泥を塗ってんじゃ世話がないですね。/p>

チョコレートの評判以外でも有名な店舗ですが、超過残業でも有名なのは洒落になりませんね。342時間とか残業可能な限界ギリギリなのでは？

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。