この記事では会社員が退職代行に申し込む行動が多くなるタイミングをまとめて紹介します。
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退職代行に申し込む行動が多くなるタイミング5選の動画
退職代行に申し込む行動が多くなるタイミング一覧
金曜日の朝
退職代行の依頼は金曜日の朝が多いです。
「次の日が休みなので、今すぐに楽になりたい」
会社が限界な人はそう考えてしまいます。
金曜日は各企業の人事部が対応できるので、即日退職を実行することも可能です。
祝日前
祝日の前は特に退職代行の依頼が多いです。
特別な休日の前だと緊張の糸が切れやすくなるのでしょう。
会社の決算月
会社の期末として多い、12月末や3月末は退職代行利用者も増えます。
仕事に区切りがつく時期に合わせて退職する人が多い時期です。
引継ぎがしやすくなるため会社への負担が軽減されるからでしょうか。
休み明けの月曜日
仕事が嫌で限界な人は金曜日に「今日は何とか頑張って週明けに退職代行を利用しよう」と決意し、月曜日に退職代行の申し込みをする人が多いです。
ゴールデンウィーク明け
ゴールデンウィーク明けなど、大型連休明けは五月病になった新卒新入社員や人事異動などで環境変化のあった人の退職代行利用者が急増します。
ブラック企業に入社してしまった新入社員の利用者が特に多いです。
退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
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