この記事では新入社員が会社でやると理不尽に怒られる行動をまとめて紹介します。新卒で入社した新社会人が該当する職場だった場合は転職を検討しましょう。
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新入社員が会社でやると理不尽に怒られる行動5選の動画
新入社員が会社でやると理不尽に怒られる行動一覧
仕事中にコーラを飲む
仕事中の水分補給は水、お茶、コーヒーのみOKな職場だと怒られます。実際に炭酸系はNGな職場があります。※ただしベテラン社員は自由な職場が多いです。
定時で帰宅する
先輩より先に帰ると怒られる職場が未だにあります。定時となって仕事がなくても
上司や先輩達に「何かやることはありますか？」
と聞いて回ることが常識な昔ながらの昭和スタイルの会社に多いです。本来は新入社員が定時で帰宅することに問題は全くありません。
職場で薬を飲む
人前で薬を飲むのはマナー違反と信じ込んでいる人は意外にいます。お年寄りに多いので、高齢の社員や役員のいる近くで薬は飲まないほうがいいかもしれません。
休憩時間にアイスを食べる
休憩時間におやつを食べるのは自由ですが、食べる物に品格を求める職場も存在します。スナック菓子やアイス、においの強い食べ物はNGだったりします。
産休を取る
入社1年目の新卒新入社員が産休を取ると怒る人がいます。しかし、それはマタハラです。産休は法律で定められた休暇なので気にせずに休みましょう。
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退職代行サービスで即日退職
働いている会社の労働環境に問題があり、ストレスで心身を病んでしまいそうな場合は迷わず退職しましょう。
限界まで我慢した後に体調を崩して休職すると、復職までに時間がかかるからです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、休職期間は半年から1年が最も多く、3年ほど長引いてしまう方も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えることが難しい場合は退職代行サービスを利用しましょう！
退職代行サービスの利用者は年々増加しており、退職者の2～3人に1人は退職代行を利用する時代になりつつあります。
そして、退職代行は労働問題のプロである合同労働組合にお願いするのがオススメです。
労働者のために運営されている組織のため簡単・低価格・確実を合法的に可能としてます。
エージェントを利用して自分に合った転職先を見つける
働いている会社の労働環境に問題がある場合は無料で利用できるエージェントを利用しましょう。
キャリアアドバイザーから転職活動アドバイスをもらうことで転職失敗のリスクを減らすことができます。
転職サポートを受けて自分にとって働きやすい会社を見つけましょう。
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